Ontslagbrief

ontslagbrief

De wet schrijft aan de werkgever twee vormen voor om kennis te geven van de wil om de arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd te beëindigen. Deze zijn: gerechtsdeurwaardersexploot en aangetekende ontslagbrief. Gezien hogere kosten van een het gerechtsdeurwaardersexploot, is de aangetekende opzegbrief de meest courante vorm van kennisgeving. Vorm van ontslagbrief De wet …

Verder lezen…